Flexi-Job Calculator 2026
Min. 12,08 €/u — Vrijgesteld PB en RSZ — Bijzondere werkgeversbijdrage 28%
vrijgesteld PB en RSZ
De flexi-job in België: werking en voordelen 2026
De flexi-job laat bepaalde werknemers toe om een bijkomende activiteit uit te oefenen met een zeer voordelig fiscaal en sociaal stelsel. Het flexi-loon is volledig vrijgesteld van PB en persoonlijke RSZ-bijdragen: de werknemer ontvangt 100% van zijn brutoloon als nettoloon. De werkgever betaalt een bijzondere werkgeversbijdrage van 28% (lager dan de gewone ~35% RSZ). Sinds 2023 is het systeem uitgebreid buiten de horeca: detailhandel, sport, cultuur, zorg, enz. Het wettelijk minimumloon is 12,08 €/u in 2026.
Veelgestelde vragen
Is het flexi-loon belastbaar?
Nee, het flexi-loon is volledig vrijgesteld van personenbelasting en persoonlijke RSZ-bijdragen. De werknemer ontvangt zijn brutoloon als nettoloon.
Hoeveel bedraagt de werkgeversbijdrage?
De werkgever betaalt 28% bijzondere werkgeversbijdrage op het bruto flexi-loon. Totale kost = loon × 1,28.
Wie kan als flexi-werknemer werken?
Werknemers minstens 4/5 tewerkgesteld elders, gepensioneerden, en sinds 2023 zelfstandigen in hoofdberoep. Een apart flexi-jobcontract is vereist.
Bouwt een flexi-werknemer sociale rechten op?
Beperkt. Er is arbeidsongevallendekking maar geen aanvullend pensioen of werkloosheidsrechten via de flexi-job.
Indicatief instrument — Raadpleeg een boekhouder of erkend belastingconsulent voor elke fiscale beslissing. Formules afkomstig van officiële bronnen FOD Financiën / RSZ 2026.