Overuren Berekenen België 2026
+50% in de week/zaterdag — +100% zondag/feestdag. Bereken uw verhoogd loon.
Overuren in België 2026: wettelijke toeslagen en fiscale voordelen
De Belgische arbeidswetgeving legt verplichte loontoeslagen op voor uren gepresteerd boven de normale wekelijkse arbeidstijd (doorgaans 38 uur). In 2026 blijven de wettelijke toeslagtarieven ongewijzigd: 50% voor uren gepresteerd in de week en op zaterdag, en 100% voor uren gepresteerd op zondag en op wettelijke feestdagen. Het uurtarief wordt berekend op basis van een maandelijkse standaardduur van 164,54 uur (38u × 4,33 weken).
Een belangrijk fiscaal voordeel bestaat voor overuren in België: de eerste 360 overuren per jaar per werknemer genieten van een gunstige regeling. De werkgever geniet van een vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing van 11,25% op deze uren. De werknemer geniet ook van een vermindering van bedrijfsvoorheffing, waardoor zijn nettoloon stijgt ten opzichte van een gelijkwaardig gewoon loon.
Veelgestelde vragen
Wat zijn de wettelijke toeslagen voor overuren in België?
Overuren gepresteerd in de week en op zaterdag geven recht op een toeslag van 50% van het normale uurloon. Overuren gepresteerd op zondag en op wettelijke feestdagen geven recht op een toeslag van 100% (verdubbeld loon).
Bestaat er een fiscaal voordeel voor overuren?
Ja, de eerste 360 overuren per jaar genieten van een vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing van 11,25% voor de werkgever. De werknemer geniet ook van een vermindering van bedrijfsvoorheffing op deze uren.
Kan inhaalrust de toeslag vervangen?
Nee, de loontoeslag (50% of 100%) is altijd verschuldigd in geld. Inhaalrust kan BOVENOP de toeslag worden toegekend om de gepresteerde uren te recupereren, maar vervangt de betaling van de toeslag niet.
Dit instrument is louter indicatief — Raadpleeg een erkend accountant voor elke fiscale beslissing. Formules gebaseerd op officiële bronnen FOD Financiën / RSZ 2026.