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ℹ️ Barèmes mars 2026 : les plafonds salariaux ont été adaptés à partir du 1er mars 2026 suite à une différence de mode de calcul de l'indexation (source : ONSS).
Salaire brut soumis à l'ONSS, à temps plein et prestations complètes
Bonus à l'emploi 2026 (barèmes mars 2026)
Salaire brut mensuel
Statut
Volet A — Bas salaires
Volet B — Très bas salaires
Réduction ONSS totale / mois
Gain net mensuel estimé
Gain net annuel estimé
💡 Double volet : votre salaire vous donne droit au volet A et au volet B. Les deux montants s'additionnent pour votre réduction ONSS totale.
ℹ️ Votre salaire dépasse le plafond du bonus à l'emploi (3.336,98 €). Aucune réduction ne s'applique.
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Qu'est-ce que le bonus à l'emploi en Belgique ?

Le bonus à l'emploi est une réduction de la cotisation personnelle de sécurité sociale (ONSS, 13,07%) accordée aux travailleurs salariés dont le salaire est bas. Son objectif est d'augmenter le salaire net sans hausse du coût salarial brut pour l'employeur.

Depuis le 1er avril 2024, le calcul est scindé en deux volets : le volet A (bas salaires, jusqu'à 3.336,98 €) et le volet B (très bas salaires, jusqu'à 2.833,36 €). Pour les salaires les plus bas, les deux volets s'additionnent pour une réduction maximale.

À partir du 1er mars 2026, les plafonds salariaux ont été adaptés suite à une indexation différenciée. Les montants applicables sont ceux repris dans ce simulateur, conformément aux instructions ONSS 2026/1.

Barèmes bonus à l'emploi mars 2026

Employés — Volet A : salaire ≤ 2.833,36 € → réduction fixe de 123,00 €/mois. Entre 2.833,36 € et 3.336,98 € → 123,00 – [0,2442 × (S – 2.833,36)]. Au-delà : 0.

Employés — Volet B : salaire ≤ 2.218,73 € → réduction fixe de 165,87 €/mois. Entre 2.218,73 € et 2.833,36 € → 165,87 – [0,2699 × (S – 2.218,73)]. Au-delà : 0.

Ouvriers — Volet A : salaire ≤ 2.833,36 € → 132,84 €/mois. Entre 2.833,36 € et 3.336,98 € → 132,84 – [0,2638 × (S – 2.833,36)].

Ouvriers — Volet B : salaire ≤ 2.218,73 € → 179,14 €/mois. Entre 2.218,73 € et 2.833,36 € → 179,14 – [0,2915 × (S – 2.218,73)].

Questions fréquentes

Qui a droit au bonus à l'emploi ?

Tous les travailleurs salariés du secteur privé et du secteur public redevables d'une cotisation personnelle ONSS de 13,07%. Sont exclus : les médecins en formation spécialisée, les apprentis et stagiaires de moins de 18 ans, et la plupart des agents statutaires du secteur public (les contractuels, eux, y ont droit).

L'employeur doit-il faire une démarche particulière ?

Non. C'est l'employeur qui calcule et déduit automatiquement le bonus à l'emploi des cotisations personnelles ONSS lors du paiement du salaire. Le travailleur n'a aucune démarche à effectuer.

Le bonus à l'emploi influence-t-il le calcul du précompte professionnel ?

Oui. La réduction ONSS diminue la base de calcul du précompte professionnel. Par ailleurs, le bonus à l'emploi fiscal (réduction d'impôt sur le revenu) vient en complément du bonus social (ONSS) pour les très bas salaires.

Quelle différence entre employé et ouvrier pour le bonus à l'emploi ?

Les montants de réduction sont légèrement différents : les ouvriers bénéficient d'un montant de base un peu plus élevé (132,84 € vs 123,00 € pour le volet A). Les plafonds salariaux, eux, sont identiques pour les deux statuts depuis l'harmonisation.

⚠️ Estimation basée sur les barèmes ONSS officiels applicables depuis le 1er mars 2026 (Instructions ONSS 2026/1). Calcul valable pour temps plein et prestations complètes — pour un temps partiel, le résultat doit être proratisé. Données non contractuelles.